Ce cours vous permet de faire une analyse documentaire de la théorie et de la pratique actuelles du leadership dans son contexte. Il permet aussi un examen critique des nouveaux modèles de transformation (Burns, 1978) et considère l'accent mis sur l'agence individuelle comme un prétexte à une étude avancée, tout en évaluant la recherche appliquée correspondante et la plus récente dans la région géographique et dans de multiples contextes professionnels et organisationnels.